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滨城区委编办用好编制赋能加法 服务保障全区高质量发展

来源:大众网    时间:2023-07-29 12:22:39


(资料图片仅供参考)

大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 于梦远 滨州报道

滨城区委编办坚持编制赋能,围绕服务保障全区发展大局,统筹推进机构职能优化、体制机制创新、职能运行监管、编制资源管理,为全区高质量发展提供了坚实机构编制保障。

围绕用好编制强化保障。该办坚持围绕滨城区委工作大局去谋划和推进编制工作,采取对上开源、内部挖潜、设立周转专户等方式,实行“基本编制+”管理模式,精准调配编制资源,持续强化机构编制保障。注重挖潜增效,设立周转编制,盘活编制存量,扩大源头储备,全部投向需重点保障领域,将有限的编制资源用在了“刀刃”上。

围绕用准编制科学配置。该办建立133用编配置机制,用好一般人员空编情况、科级干部职数空岗、本年度人员退休3本台账,综合人员调配、政策性安置、公开招考3类计划统筹,采取“单位自主申请、编办调研初审、区级分管领导参审、专家论证评审、区委编委成员联审”的方式,推动机构编制资源向职责增加较多、承担任务较重、确需保障的重点领域和部门倾斜。近两年,先后共为工作急需、职责增加和承担任务量大的16个单位调增编制100余人,对新设立的10余个机构,同步配备编制90余人,进一步增强了全区干事创业的力量。

围绕管好编制强化监管。该办强化日常跟踪监管,成立党群综合、经济建设、社会保障、执法监督、直属事业5类考核组,聚焦全市“1+8+1”重点工作推进落实,建立《重点工作推进落实台账》和履职清单、边界清单、评价清单“三张清单”,强化督导调度,确保问题发现的早、解决的快。同时,该办锚定2022年全市高质量发展综合考核结果排名落后指标涉及部门和领域,强化专项监管评估,补齐短板弱项,激励部门(单位)规范高效履职,全力推进全区高质量发展。

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